Недавно вышел Закон, согласно которому предварительное испытание не устанавливается при приеме на работу выпускников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений и высших учебных заведений, поступающих на работу впервые в течение 3 лет со дня их окончания.
В связи с этим возникает вопрос, а можно ли установить испытательный срок студенту, который еще учится?
Ж.Вартанова,
инспектор ОК автопарка.
– Законом от 7.10.2013 г. N ЗРУ-355 были внесены изменения в часть третью статьи 84 Трудового кодекса, согласно которым предварительное испытание не устанавливается при приеме на работу:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих детей до 3 лет;
- лиц, направленных на работу в счет минимального количества рабочих мест, установленного для предприятия;
- выпускников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений и высших учебных заведений, поступающих на работу впервые в течение 3 лет со дня окончания соответствующего образовательного учреждения;
- работников, с которыми заключается трудовой договор на срок до 6 месяцев.
Трудовым кодексом установлен закрытый перечень категорий работников, которым нельзя устанавливать срок предварительного испытания. В него не входят учащиеся (студенты), еще не окончившие учебные заведения, но уже трудоустраивающиеся в организацию. А потому им при приеме на работу может быть установлено испытание.
Напомним, что работникам, обучающимся в образовательных учреждениях без отрыва от производства, работодатель обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением. А учащиеся имеют право работать только в свободное от учебы время.
Ахтам ХИКМАТОВ, адвокат.
Но в колледжах и ВУЗах следовало бы усилить практическую направленность получения знаний и навыков, чтобы не приходилось в начальный период работы всему заново обучаться.
Да и на практике, мало кто из работодателей берет на работу студента, разве что в сферу общественного питания и благоустройства.
Хотя приняв студента старших курсов бакалавриата или магистранта, получишь специалиста по своему профилю и формату.