Должны ли женщине выплачивать пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 2 лет в случае ликвидации организации?
– Да, женщина должна получать пособие по уходу за ребенком до исполнения ребенку 2 лет, даже в случае ликвидации организации. Согласно статье 409 Трудового кодекса Республики Узбекистан, при прекращении трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, или с отцом (опекуном), в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до трех лет, за ними сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Это значит, что право на получение пособия по уходу за ребенком не прекращается даже в случае ликвидации организации, где работала женщина.
***
В каком возрасте могут выйти на пенсию женщины, имеющие ребенка-инвалида?
– Если вы мать ребенка с инвалидностью с детства, воспитавшая его до восьмилетнего возраста и у вас имеется стаж работы не менее 20 лет, то вы вправе выйти на пенсию с уменьшением установленного возраста (ст. 7 Закона) на 5 лет независимо от места последней работы (п. «з» ст. 12 Закона).
При этом следует отметить, что в 20-летний стаж работы засчитываются и периоды ухода за лицом с инвалидностью I группы или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет с учетом соблюдения требований статьи 8 Закона – то есть при наличии не менее 7 лет стажа работы (п. 30 ПКМ N 592 от 13.10.2022 г.).
***
Какое будет пособие на 2 детей при потере кормильца?
– Если имеется в виду пособие по случаю потери кормильца в связи с отсутствием стажа работы кормильца, то размер пособия на одного нетрудоспособного члена семьи получателя пособия по случаю потери кормильца – 621 000 сумов в месяц с прибавлением по 212 000 сумов на каждого следующего нетрудоспособного члена семьи (N УП-196 от 17.11.2023 г.).
Тематический выпуск ведет Алла Ромашко, наш спецкор.