Предприятие в 2013 году начислило работникам заработную плату, уплатило с начисления подоходный налог, ЕСП, страховые взносы. Из-за отсутствия объемов производства у него образовалась картотека №2. Все денежные поступления шли на погашение задолженности по налогам. Работников пришлось уволить, у предприятия осталась задолженность перед ними по выплате заработной платы. В конце 2015 года предприятие возобновило свою деятельность.
Может ли оно по истечении 3 лет списать задолженность по заработной плате в доход, если работники уволились, некоторые из них выехали за пределы Узбекистана?
Светлана.