После отработки 9 полных месяцев 17 марта 2016 года увольняется работник – инвалид II группы. Должностной его оклад на день расчета составляет 750 тыс. сум., среднемесячная сумма премий за 9 предшествующих месяцев равна 275 тыс. сум. Как инвалиду ему был установлен удлиненный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
В связи с этим просим разъяснить, как рассчитать компенсацию за неиспользованный работником-инвалидом отпуск?
Д.Ахрарова,
бухгалтер.
– При исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени следует руководствоваться